2025年麗江市古城區職業(yè)高級中學(xué)公開(kāi)招聘急需緊缺人員公告
為進(jìn)一步加強古城區中等職業(yè)教育教師隊伍人才隊伍建設，滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要，根據《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、《麗江市急需緊缺人才引進(jìn)工作辦法（試行）》及《2025年古城區教育體育局公開(kāi)招聘急需緊缺人員工作方案》等有關(guān)規定，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘麗江市古城區職業(yè)高級中學(xué)急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )，公開(kāi)報名，統一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘基本條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執業(yè)）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度;
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1989年4月1日至2007年4月1日期間出生）；博士研究生或具有中級職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲以下（1984年4月1日以后出生）；具有高級職稱(chēng)的可以放寬到45周歲以下（1979年4月1日以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時(shí)屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；
3.現役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；
5.與所報考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規定》的回避情形的。
6.法律法規規定不得聘用的其他人員。
三、招聘崗位和數量
麗江市古城區職業(yè)高級中學(xué)2025年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《麗江市古城區職業(yè)高級中學(xué)2025年急需緊缺人才招聘計劃表》。
四、招聘范圍和對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘符合招聘條件及崗位條件人員，機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內。
五、報名及資格審查
（一）報名時(shí)間：2025年4月1日至4月18日。
（二）報名方式：現場(chǎng)報名
（三）報名地點(diǎn)：
1.麗江市古城區教育體育局人事股（福慧路442號區政府大院4棟207室），咨詢(xún)電話(huà)：0888-5182684
2.昆明大學(xué)校園招聘點(diǎn)（云南省昆明市昆明經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區浦新路2號）2025年4月18日9：00-12:00。
（四）報名時(shí)需提供的材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或學(xué)歷證明材料；證明本人工作技能的職稱(chēng)（職業(yè)資格）證書(shū)或專(zhuān)業(yè)等級考核證書(shū)；居民身份證或其他有效身份證明；所在單位同意報考證明；崗位要求的其他材料。（需要提供原件和復印件）
報名時(shí)尚未拿到學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件的2025年畢業(yè)生，可持學(xué)歷獲取保證書(shū)作為其學(xué)歷的證明材料，聘用前對學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件進(jìn)行審驗。2025年應屆畢業(yè)生（含留學(xué)回國人員）一般應在2025年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位。非個(gè)人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學(xué)歷或學(xué)位的，本科生、碩士研究生及以上取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的時(shí)間不得晚于2025年12月底。學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間，以證書(shū)落款時(shí)間為準（含畢業(yè)時(shí)間認定）。
（五）資格審查：招聘單位對考生提交的材料和原件進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可參加考試。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（六）開(kāi)考比例：每個(gè)崗位的報名成功人數與計劃招聘人數不低于3：1方能開(kāi)考。未達到3：1的，報麗江市人力資源社會(huì )保障局批準后可放寬開(kāi)考比例。
六、招聘程序
考試原則上采取面試與考察相結合的辦法，擇優(yōu)予以招聘。如崗位報考比例大于（含等于）10：1，增設筆試環(huán)節。筆試及面試測評由古城區人力資源和社會(huì )保障局和古城區教育體育局共同組織開(kāi)展。
（一）筆試
如每個(gè)崗位報考比例大于（含等于）10：1，增設筆試環(huán)節。根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)僅用作確定進(jìn)入面試環(huán)節人選，不計入綜合成績(jì)。筆試測試應聘人員應具備的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，滿(mǎn)分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后2位。
如報考比例小于10：1，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。
（二）面試
1.面試方式：按照“干什么，考什么”的原則，采用情景模擬面試方式進(jìn)行，主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。
2.面試成績(jì)：面試滿(mǎn)分為100分，參加面試人數與招聘人數比達到或高于2:1的崗位合格分數線(xiàn)為70分，低于2:1的崗位合格分數線(xiàn)為75分。面試成績(jì)保留至小數點(diǎn)后2位。
（三）體檢和考察
體檢和考察由古城區教育體育局組織實(shí)施。根據綜合成績(jì)從高到低順序與崗位擬招聘人數等額確定體檢與考察人員。
體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區）級以上綜合公立醫院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規定執行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時(shí)，體檢工作人員以及醫務(wù)人員與應聘人員之間有回避關(guān)系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消本次聘用資格。
應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起5個(gè)工作日內提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門(mén)在收到復檢申請10個(gè)工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進(jìn)行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結束一個(gè)月內進(jìn)行體檢。
考察內容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續前將解除勞動(dòng)關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，否則取消聘用資格。
（四）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，年內按綜合成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書(shū)面申明為準)。
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
考試、體檢和考察結束后，招聘單位根據綜合成績(jì)、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在古城區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開(kāi)招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規定執行。
七、招聘紀律
招聘單位在招聘過(guò)程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時(shí)，涉及與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應主動(dòng)申請回避。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號）進(jìn)行處理。
八、聯(lián)系方式
（一）招聘單位聯(lián)系電話(huà)：0888-5182684
（二）監督電話(huà)：古城區紀委監委駐區教體局紀檢監察組0888-3017018
附件：麗江市古城區職業(yè)高級中學(xué)2025年公開(kāi)招聘緊缺急需事業(yè)單位工作人員計劃表
古城區教育體育局
2025年3月24日
附件：
| 麗江市古城區職業(yè)高級中學(xué)2025年公開(kāi)招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員計劃表 |
| 序號 |
招聘單位名稱(chēng) |
職位名稱(chēng) |
招聘
人數 |
年齡要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
教師資格證 |
學(xué)歷及學(xué)位要求 |
備注 |
| 1 |
麗江市古城區職業(yè)高級中學(xué) |
烹飪專(zhuān)任教師 |
1人 |
18至35周歲 |
烹飪工藝與營(yíng)養、食品科學(xué)與工程、餐飲管理、食品與營(yíng)養等相關(guān)領(lǐng)域 |
中職教師資格證或高中教師資格證（或承諾在聘用后兩年內取得中職教師資格證，否則予以解聘） |
碩士研究生以上（專(zhuān)業(yè)學(xué)位） |
持有西式烹調或中式烹調二級（技師）以上資格證書(shū)或參加省級以上烹飪技能大賽獲得三等獎以上獲獎經(jīng)歷可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 |
| 2 |
麗江市古城區職業(yè)高級中學(xué) |
電子商務(wù)專(zhuān)任教師 |
1人 |
18至35周歲 |
電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國際貿易、信息管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、工商管理、旅游管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，需與電子商務(wù)領(lǐng)域緊密關(guān)聯(lián) |
中職教師資格證或高中教師資格證（或承諾在聘用后兩年內取得中職教師資格證，否則予以解聘） |
碩士研究生以上（專(zhuān)業(yè)學(xué)位） |
擁有電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、跨境電子商務(wù)二級（技師）等證書(shū)者或在省級及以上電子商務(wù)技能比賽中獲得三等獎及以上獎項，可放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位 |