2017年普洱市教育局直屬學(xué)校市職業(yè)教育
中心公開(kāi)招聘教師公告
為加強普洱市直屬學(xué)校教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）及《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于上報2017年事業(yè)單位招聘工作人員計劃有關(guān)事項的通知》（〔2016〕第309號文件）的有關(guān)規定，遵循“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2017年普洱市教育局直屬學(xué)校普洱市職業(yè)教育中心公開(kāi)招聘緊缺急需教師9名，現將招聘的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
省內外院校全日制應屆畢業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相符的本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件；
7.具有相應的職業(yè)資格證書(shū)。
（三）戶(hù)籍要求
不限。
（四）不符合報名條件的情況
1.普通高校全日制在讀碩士研究生、本科生；
2.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；
3.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生；
4.2017年3月20日前已被普洱市組織、人社部門(mén)批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續）；
5.法律法規規定不符合報名的人員。
二、招聘崗位人數及專(zhuān)業(yè)
2017年計劃公開(kāi)招聘緊缺急需教師9人，專(zhuān)業(yè)分別為資源環(huán)境與城鄉規劃管理、車(chē)輛工程、旅游管理、工程造價(jià)、財務(wù)管理、藝術(shù)教育、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)、食品質(zhì)量與安全、建筑學(xué)。
三、報名及審核
（一）招聘采取現場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。
1.現場(chǎng)報名
時(shí)間及地點(diǎn)：
2017年3月22日（周三）09：30-12：00昆明理工大學(xué)呈貢校區體育教學(xué)樓3樓。
2017年4月26日（周三 ）09：00-11：30新迎校區新實(shí)訓大樓廣場(chǎng)。
2.網(wǎng)絡(luò )報名
2017年5月上旬如所需專(zhuān)業(yè)教師招聘不足，剩余崗位則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，并根據網(wǎng)絡(luò )報名情況重新商定時(shí)間進(jìn)行考核。考核方法和程序按照現場(chǎng)報名的方法和程序進(jìn)行。報名郵箱為：普洱市職業(yè)教育中心人事科（peszjzxrsk@126.com）,網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間為2017年5月10日09:00時(shí)起至2017年5月20日17:00時(shí)截止。
請報考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報名郵箱。網(wǎng)絡(luò )報名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)、證件等原件的審核，報考人員需真實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)個(gè)人信息，提供相關(guān)簡(jiǎn)歷。因個(gè)人填寫(xiě)的信息、提供的簡(jiǎn)歷有誤和不完整造成的后果由報考人員承擔責任。對于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關(guān)規定予以處理。
（二）審核方式采用人工審核的方式進(jìn)行
2017年6月畢業(yè)后報考人必須按崗位要求提供相應證書(shū)、證件原件到普洱市職教中心人事科進(jìn)行預審；再到普洱市教育局復審。
（三）資格審核解釋權：普洱市教育局負責解釋。
四、公開(kāi)招聘的方法和程序
（一）公開(kāi)招聘采取面試和試講結合為主的方法進(jìn)行。
（二）現場(chǎng)報名
1.普洱市職業(yè)教育中心安排專(zhuān)人收取應聘人員的推薦材料、本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)信息。
2.招聘領(lǐng)導小組根據報名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進(jìn)入面試和試講。試講內容由專(zhuān)家考核小組現場(chǎng)確定。
3.面試和試講時(shí)間：15分鐘以?xún)取?/P>
4.面試及試講結束后，由招聘領(lǐng)導小組確定候選人，簽訂三方協(xié)議（含補充協(xié)議）。
（三）網(wǎng)絡(luò )報名：請報考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷投到普洱市職業(yè)教育中心的報名郵箱。根據網(wǎng)絡(luò )報名情況商定時(shí)間進(jìn)行考核。考核方法和程序按照現場(chǎng)報名的方法和程序進(jìn)行。
五、考核和體檢
報考人員畢業(yè)后，根據面試和試講情況等額確定進(jìn)入考核和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
（一）考核
報考人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位及市教育局負責審核報考人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習教育等方面進(jìn)行考核，無(wú)異議后進(jìn)入體檢。
（二）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規定執行；由用人單位組織到普洱市人民醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由個(gè)人支付。
六、公示和聘用
（一）根據體檢和考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱教育網(wǎng)和普洱市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)進(jìn)行公示；公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
七、其他事項
（一）應屆畢業(yè)生指2015年、2016年、2017年畢業(yè)的學(xué)生。
（二）聯(lián)系電話(huà)
普洱市教育局0879—2123085
普洱市職業(yè)教育中心0879—2203912
（三）查詢(xún)網(wǎng)站
普洱教育信息網(wǎng)（http://www.puerjy.cn）
普洱市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(www.pers.gov.cn)
（四）其他要求
1.應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
2.聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
3.聘用人員上崗后，享受事業(yè)編制正式教師待遇。
4．應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
5．有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試及試講或聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期7個(gè)工作日滿(mǎn)后，聯(lián)系不上應聘人員本人的。
八、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》處理。
（二）在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，普洱市教育局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
普洱市教育局
2017年3月3日