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古城區2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足我區各項事業(yè)發(fā)展的需要，根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準，擬面向高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員23名。現將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼備、學(xué)用一致、“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、計劃招聘人數

我區今年計劃招聘23名事業(yè)人員。具體招聘崗位、名額和條件詳見(jiàn)招聘計劃表（點(diǎn)擊下載）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法；擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有全面履行招聘崗位職責的專(zhuān)業(yè)知識和崗位工作能力，符合國家對執業(yè)資格的要求。

（三）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、職業(yè)資格及其他要求。

（四）年齡在35周歲以下（即：1982年6月14日以后出生）。

（五）身體健康，符合應聘崗位的具體要求。

（六）凡受到黨紀、政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，用人單位不接受其報名申請。

四、定向崗位

招聘計劃表中限定為定向崗位的，招聘對象為參加我省農村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿(mǎn)且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：

（一）“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”教師：2014年云南省教育廳公開(kāi)招聘的，截至2017年4月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2012年、2013年由省教育廳公開(kāi)招聘的，服務(wù)期滿(mǎn)三年，取得《農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)》，未轉為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”。

（二）參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2015年由省人力資源和社會(huì )保障廳統一招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2013年、2014年由省人力資源和社會(huì )保障廳統一招募，服務(wù)期滿(mǎn)兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，至今未進(jìn)入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。

（三）參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2015年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2017年4月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生;2012年(限服務(wù)期為三年的)、2013年、2014年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募，服務(wù)期滿(mǎn)兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計劃”志愿者。

五、招聘步驟及程序

（一）報名

1、報名時(shí)間：2017年6月14日至6月16日（3天）。

2、報名地點(diǎn)：古城區人力資源和社會(huì )保障局南院人才市場(chǎng)（香格里大道1082號）

3、報名有關(guān)注意事項

（1）所有考生須持有畢業(yè)證書(shū)、本人有效期內二代身份證或臨時(shí)身份證、戶(hù)口簿和近期一寸免冠照片（標準像）2張。往屆畢業(yè)生還須持區（縣）級及以上人才交流中心出具的未就業(yè)證明或單位同意報考證明；報考定向崗位的考生還須提交《定向招聘應聘人員情況審核表》。

（2）應屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的可先憑“應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”報名；不能到現場(chǎng)報名的考生可先由家長(cháng)用復印件或傳真件代為報名。以上考生需進(jìn)行資格復審，并于7月7日前持相關(guān)證書(shū)原件及復印件到古城區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行資格復核，未在此指定日期內進(jìn)行資格審核的考生，認定不具備報名考試資格，并不予退還報名費。

（二）收費

參照云價(jià)收費﹝2011﹞15號文件規定，報名時(shí)須交報名考務(wù)費每人100.00元。

對享受當年城鄉居民最低生活保障待遇的城鎮或農村家庭的考生，憑民政局出具的享受城鄉居民最低生活保障證明可免交報名考務(wù)費。

（三）資格審查

用人單位在報名現場(chǎng)對考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫(xiě)《事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》，送用人單位主管部門(mén)資格復審點(diǎn)復審后核發(fā)《同意報考通知單》。

（四）開(kāi)考及錄聘辦法

1、每個(gè)招聘崗位的計劃數和報名人數達到1：3才能開(kāi)考，未達到1:3比例的，取消招聘崗位或相應遞減招聘人數。考生只能選擇報考一個(gè)崗位。個(gè)別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門(mén)審核后報古城區人力資源和社會(huì )保障局同意，可按不足比例開(kāi)考。不足比例開(kāi)考的考生筆試成績(jì)60分以上方可進(jìn)入崗位能力測試，崗位能力測試成績(jì)70分以上方可進(jìn)入后續的考核、體檢。

2、筆試申請查分。參加了筆試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑。

3、通過(guò)筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績(jì)由高到低的順序和招聘計劃數1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現筆試成績(jì)并列的情況，在筆試成績(jì)并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績(jì)【筆試成績(jì)×100÷150×50％＋崗位能力測試成績(jì)×50％】由高到低的順序按招聘計劃數1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

4、筆試后要求崗位能力測試的崗位，按筆試成績(jì)由高到低的順序和招聘計劃數2：1的比例確定進(jìn)入崗位能力測試人員。并按綜合成績(jì)【綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×100÷150×50％＋專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×50％】由高到低的順序，按招聘計劃數1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

（五）考試

1、考試內容：

（1）筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，由古城區人力資源和社保障局負責組織實(shí)施。筆試內容包括：公共基礎知識和職業(yè)能力測驗，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。（本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，我局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班）

（2）崗位能力測試：總分為100分，主要內容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和技能操作。在古城區紀委的監督下，在古城區人力資源和社會(huì )保障局的指導下，測試工作方案由招聘主管部門(mén)負責制定，報古城區人力資源和社會(huì )保障局批準后，由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。

2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間為2017年7月15日（周六）上午9：00至11：00。

3、考試地點(diǎn)：筆試地在古城區第一中學(xué)。崗位能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

（六）體檢

擬聘用人員按規定要進(jìn)行體檢。由古城區人力資源和社會(huì )保障局組織體檢。體檢應在有條件的區（縣）級及其以上綜合醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì )保障部關(guān)于切實(shí)做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》的規定取得《托幼機構工作人員健康合格證》。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請。到古城區人力資源和社會(huì )保障局指定醫院進(jìn)行復檢1次，復檢結果即為本人體檢結論。

（七）考核

考核采用由用人單位和主管部門(mén)派人查閱學(xué)生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和實(shí)習單位意見(jiàn)等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進(jìn)行考察考核。

（八）因下列情況導致擬聘崗位出現空缺的，由主管部門(mén)報經(jīng)古城區人力資源和社會(huì )保障局同意后依次遞補一次。

1、應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2、擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準)；

4、未在規定的報到時(shí)間內報到的；

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（九）公示

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，在古城區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ljgucheng.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十）審批

考試、體檢、考核、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序報麗江市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。

六、紀律要求

（一）從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應當實(shí)行公務(wù)回避。

（二）不按編制限額、年度增人計劃和公開(kāi)招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規用人，必須清理清退，人社部門(mén)不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。

（三）違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格。

（四）違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現將予以追責和問(wèn)責。

（五）無(wú)故不聘用考生的單位或部門(mén)，責令其聘用并作通報批評，三年內不得補充工作人員。

七、其他事項

（一）根據《執業(yè)醫師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規定，新聘用到醫療衛生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應在規定時(shí)間內取得執業(yè)資格。

（二）古城區事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì )及紀檢監察部門(mén)的監督。

（三）未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部6號令）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）文件規定辦理。

（四）本公告由古城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)�“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各招聘單位負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0888-5393054

監督電話(huà)：0888-5108630（5184183）

麗江市古城區人力資源和社會(huì )保障局

2017年5月26日