昆明市呈貢區2018年引進(jìn)銀齡講師公告
一、招聘學(xué)校簡(jiǎn)介
2003年5月云南省委、省政府做出建設現代新昆明重大戰略決策，呈貢區作為先行區率先啟動(dòng)建設，圍繞建設區域性國際城市、世界知名旅游城市先行區和示范區的總目標，歷經(jīng)15年的開(kāi)發(fā)建設，呈貢新區建設取得了階段性成果。現正依托昆明市級行政中心、云南省10所高校、中央火車(chē)站等資源優(yōu)勢，構建服務(wù)全省、面向西南、輻射東南亞南亞的國際科教文化中心、國際金融商務(wù)中心、國際花卉交易中心、泛亞物流樞紐中心、新型產(chǎn)業(yè)基地和全國低碳城市示范窗口。
根據《中共昆明市委辦公廳 昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<昆明市實(shí)施銀齡講學(xué)三年行動(dòng)計劃（2018—2020年）>的通知》（昆辦通〔2018〕64號），為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，提升教育教學(xué)質(zhì)量，2018年我區擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師2名。現將相關(guān)事宜公告如下：
昆明市呈貢區第一中學(xué)1938年建校，冰心、沈從文等文化名流曾在此任教生活，積淀了深厚的文化底蘊。1996年學(xué)校被認定為“云南省二級一等完全中學(xué)”，現有師生近3000人。2018年5月委托昆明市第三中學(xué)進(jìn)行管理，將依托昆三中品牌優(yōu)勢，管理模式、辦學(xué)經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)師資等，積極探索新的學(xué)校管理模式，促進(jìn)呈貢一中辦學(xué)水平更上新臺階。
二、引進(jìn)崗位計劃
高中物理、化學(xué)教師各一名。
三、引進(jìn)條件及資格
師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過(guò)65歲，在當地教育系統聲望較高。且滿(mǎn)足下列條件之一的：
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的教師；
2.獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師；
3.正高級教師；
4.特級教師；
5.獲得過(guò)省市學(xué)科帶頭人稱(chēng)號，退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出、所教學(xué)科成績(jì)在當地名列前茅的高級教師；
6.省市級名師工作室主持人。
7.原單位返聘退休教師工作不列入銀齡講學(xué)計劃。
四、引進(jìn)教師工作職責
1.開(kāi)展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng)；
2.組建銀齡名師工作室；
3.參與并指導教師培訓，開(kāi)展專(zhuān)題講座，輔導中青年骨干教師；
4.兼任教研員，加強對學(xué)校學(xué)科建設的指導；
五、引進(jìn)教師待遇
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬(wàn)元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬(wàn)元；教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬(wàn)元。工作補貼按月發(fā)放，由學(xué)校認定，次月兌現。
2.引進(jìn)的教師，教育部門(mén)提供一套兩居室以上免租住房；每半年報銷(xiāo)往返探親機票費或車(chē)旅費一次；因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報銷(xiāo)差旅費。
3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買(mǎi)意外保險，并每年安排1次體檢。
4.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、報名及聘用
1.報名：
報名采取電子郵件報名，報名時(shí)間為：11月26—12月5日。請將報名所需材料掃描成電子版，發(fā)至郵箱：2389031859@qq.com。
2.報名所需材料：本人身份證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證等，獲省市級以上獲獎證書(shū)，近6個(gè)月體檢報告。
聯(lián)系人：劉老師
聯(lián)系電話(huà)：0871—67478394
3.聘用
經(jīng)資格審核并擇優(yōu)進(jìn)行公示、公示后確定擬聘人員。
七、引進(jìn)教師管理方式
1.實(shí)行合同管理，首聘一年，合同期滿(mǎn)考核合格后，續聘5年或雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間，學(xué)校和區教育局負責跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵；對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續講學(xué)的，予以解除協(xié)議。
附件下載：呈貢區引進(jìn)銀齡講師申請表.doc
昆明市呈貢區教育局
2018年11月22日