根據《中共昆明市委辦公廳昆明市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<昆明市實(shí)施銀齡講學(xué)三年行動(dòng)計劃（2018—2020年）>的通知》（昆辦通〔2018〕64號），為充分利用退休教師優(yōu)勢資源，提升教育教學(xué)質(zhì)量，2018年昆明市第八中學(xué)擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師2人。現將相關(guān)事宜公告如下：
一、昆明市第八中學(xué)簡(jiǎn)介
昆明市第八中學(xué)，成立于1952年。1993年，被首批評定為“云南省一級完全中學(xué)”；2012年晉升為“云南省一級一等高完中”。學(xué)校辦學(xué)條件達到了現行國家和云南省的較高標準，是昆明市的“高標準中學(xué)”。學(xué)校現有79個(gè)教學(xué)班，其中高中48個(gè)班，初中31個(gè)班；在校學(xué)生3636人，其中高中1984人，初中1652人。在校教職工339人，專(zhuān)任教師283人。教師隊伍呈現出四個(gè)特點(diǎn)：一是多元化；二是年輕化；三是學(xué)歷高；四是層次高。
近年來(lái)，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量一直保持在全省前列。連續榮獲昆明市教育局頒發(fā)的“高考綜合質(zhì)量?jì)?yōu)秀獎”、“高考一本上線(xiàn)優(yōu)秀學(xué)校”獎。2018年高考，文理綜合一本率85.5%，600分以上245人，學(xué)校在云南省教育廳對全省146所一級高（完）中教學(xué)質(zhì)量評價(jià)中位列第5名，獲省教育廳頒發(fā)的“2018年云南省一級高（完）中教學(xué)質(zhì)量評價(jià)一等獎”。
昆明八中繼承“艱苦奮斗、團結進(jìn)取、嚴謹治學(xué)”的辦學(xué)傳統，秉承“堅毅求實(shí)、創(chuàng )新奉獻”的校訓，弘揚“務(wù)實(shí)、包容、開(kāi)放、創(chuàng )新”的八中精神，堅持“全面貫徹教育方針，培養自主發(fā)展的學(xué)生，成就專(zhuān)業(yè)發(fā)展的教師，營(yíng)造和諧發(fā)展的校園”的辦學(xué)理念。在辦學(xué)規模日益擴大，優(yōu)質(zhì)教育資源輻射共享的同時(shí)，昆明八中堅持“立德樹(shù)人、發(fā)展內涵、品牌引領(lǐng)、整體推進(jìn)”的發(fā)展道路，凝心聚力，把學(xué)校辦成“云南省一流，在全國有一定影響力，具有國際視野”的名校。
二、引進(jìn)條件及資格
1.政治可靠、師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良，在當地教育系統聲望較高。
2.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的教師；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師；教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出的高級教師。
3.退休前5年，有從事畢業(yè)班教學(xué)的經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jì)在當地名列前茅；或在教科研工作中業(yè)績(jì)顯著(zhù)，有豐富的指導和培養青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當地課堂教學(xué)競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過(guò)65周歲。
5.昆明市（含市屬各區、縣）所屬學(xué)校返聘退休教師不列入銀齡講學(xué)計劃。
三、引進(jìn)崗位計劃
在語(yǔ)文、物理、化學(xué)三個(gè)學(xué)科中引進(jìn)2名高中名師，男女教師年齡不超過(guò)65歲，最低服務(wù)年限1年，咨詢(xún)電話(huà)：0871—63622647。
四、引進(jìn)教師工作職責
1.開(kāi)展以課堂教學(xué)為主的講學(xué)活動(dòng)；
2.組建銀齡名師工作室；
3.參與并指導教師培訓，開(kāi)展專(zhuān)題講座，輔導中青年骨干教師；
4.通過(guò)兼任教研員或特聘教研員的方式，加強對學(xué)校學(xué)科建設的指導；
5.其他工作職責根據實(shí)際需求，由學(xué)校與引進(jìn)教師在協(xié)議中明確。
五、引進(jìn)教師待遇
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼30萬(wàn)元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬(wàn)元；教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出的高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬(wàn)元。
工作補貼按月發(fā)放，學(xué)校認定，次月兌現。
2.引進(jìn)的教師，由學(xué)校上級主管行政部門(mén)提供一套兩居室以上達到拎包入住條件的免租住房；每半年報銷(xiāo)往返探親機票費或車(chē)旅費一次；因公外出的，按學(xué)校在職在編教職工同等待遇報銷(xiāo)差旅費。
3.聘用期間，由學(xué)校為銀齡講師購買(mǎi)意外保險，并每年安排1次體檢。
4.將銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
六、報名及聘用
1.報名
現場(chǎng)報名：昆明市第八中學(xué)（龍泉路628號211室）
網(wǎng)絡(luò )報名：郵箱465590570@qq.com
報名時(shí)間：2018年11月26日—12月7日
報名時(shí)需提供有效期內的二代身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證、獲獎證書(shū)、本人近六個(gè)月體檢報告(縣級醫院以上)的原件及復印件一份。
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話(huà)：0871—63622647
2.聘用
資格審核或遴選、公示公布后確定擬聘人員，昆明八中與銀齡講師簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權利和義務(wù)，報區教育局備案。
七、引進(jìn)教師管理方式
1.實(shí)行合同管理，首聘一年，合同期滿(mǎn)考核合格后，續聘5年或由雙方協(xié)商決定。
2.銀齡講師聘用期間，由學(xué)校和主管教育部門(mén)負責跟蹤評估，對貢獻突出的給予一定獎勵；對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續講學(xué)的，予以解除協(xié)議。
附件：引進(jìn)銀齡講師申請表
昆明市第八中學(xué)
2018年11月22日