2020年西盟佤族自治縣教育系統緊缺人才公告
根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）和《云南省教育廳關(guān)于舉辦云南省2020年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )招聘活動(dòng)的通知》等有關(guān)規定，為順利做好2020年我縣教育體育系統緊缺人才招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼備、雙向選擇、按需招聘、嚴格考察的方式進(jìn)行。
二、招聘的條件及對象
（一）招聘對象
1．應屆普通招生計劃畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上（“應屆畢業(yè)生”指2018年、2019年、2020年的畢業(yè)生）；
2. 所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應聘的崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。其中碩士研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應聘崗位專(zhuān)業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的，視為專(zhuān)業(yè)對口，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準。
3．符合崗位要求的其他人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，性別、民族、戶(hù)籍不限；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.遵紀守法，具有良好的品行，成績(jì)優(yōu)秀，無(wú)違法和不誠信行為或記錄；
4.身心健康，無(wú)精神病史，能適應教育教學(xué)崗位的需要；
5. 年齡在18周歲以上（2002年4月1日及以前出生），35周歲以下（1985年3月31日及以后出生）；
6.應聘人員須持有相應學(xué)段及以上的教師資格證或相應學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》；
7.符合條件的研究生、免費師范生、公費師范生、建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先聘用。
（三）不符合招聘條件的情況
1.普通高校普通招生計劃在讀碩士研究生、本科生；
2.普通高校畢業(yè)的非普通招生計劃畢業(yè)生；
3.2020年3月10日前已被普洱市組織、人社部門(mén)批準錄用聘用（無(wú)論是否辦理辭職手續）的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；
4. 2020年4月1日前被普洱市各級事業(yè)單位通過(guò)緊缺人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生；
5.2015－2019年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員；
6.曾被開(kāi)除公職或被辭退人員；
7.法律法規規定不符合報名條件的其它情形的人員。
三、招聘崗位
緊缺人才招聘11人，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2020年西盟縣教育體育系統緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》（附件1）。
四、招聘方法和程序
（一）發(fā)布信息
通過(guò)西盟縣人民政府網(wǎng)站（http://ximeng.gov.cn/）發(fā)布。
（二）報名
１.郵箱報名。考生向西盟佤族自治縣教育體育局所屬的招聘學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷、填報《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘報名表》（附件2）等相關(guān)材料。報名郵箱：xmjyrsg@126.com。
2.現場(chǎng)報名。報名地點(diǎn)為西盟縣教育體育局人事股（西盟縣興盟路332號），應聘人員向相應招聘學(xué)校遞交簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，進(jìn)行現場(chǎng)報名。
3.一人限報一個(gè)崗位，多報崗位人員取消此次應試資格。
4.聯(lián)系電話(huà)：0879-8342037，聯(lián)系人：徐老師。
5.報名時(shí)間自公告之日起至2020年4月30日17：00止。
（三）資格初審
根據應聘者在校成績(jì)、獲獎情況及專(zhuān)業(yè)表現，主要采用互動(dòng)問(wèn)答等方式進(jìn)行線(xiàn)上或線(xiàn)下考核量化，總分值100分，按招聘崗位數與面試人數不低于1:3的比例，按照分數從高到低擇優(yōu)進(jìn)入資格復審環(huán)節。通過(guò)資格初審人員必須簽訂《應聘誠信承諾書(shū)》（附件4）備案，若無(wú)故或因個(gè)人原因未按時(shí)參加現場(chǎng)資格復審、相同崗位應聘人員資格初審必須由同一個(gè)資格初審小組負責。
若部分學(xué)科報名人數較少達不到資格初審比例的，報請縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后組織實(shí)施。
（四）資格復審
對通過(guò)資格初審擬進(jìn)入面試人員按招聘崗位要求提供相關(guān)材料進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，資格復審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。材料不齊的視為資格復審不合格，資格復審不合格的不得進(jìn)入面試。
資格復審必須提交以下材料：
1.2018年和2019年的畢業(yè)生：《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘報名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、原畢業(yè)學(xué)校出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)、成績(jì)登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)等級證、榮譽(yù)證書(shū)、就業(yè)登記證或報到證、身份證等原件及復印件一份。成績(jì)登記表以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習成績(jì)單(或加蓋本人檔案所在管理部門(mén)公章的復印件)為準。
2.2020年的畢業(yè)生：《2020年西盟佤族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘報名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部或省教育廳制定的普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校出具的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)和錄取批次證明、相應學(xué)段及以上教師資格證或相應學(xué)段及以上的《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》、普通話(huà)等級證或成績(jì)證明、成績(jì)登記表、榮譽(yù)證書(shū)、身份證等相關(guān)證件原件和復印件；畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復印件待畢業(yè)后提供進(jìn)行復核。成績(jì)核查以就讀學(xué)校蓋章確認的在校學(xué)習成績(jì)單為準。
（五）面試
通過(guò)資格復審的人員按規定進(jìn)入面試，面試總分為100分；面試成績(jì)最低控制分數線(xiàn)為70分；在最低控制分數線(xiàn)以上人員中，按從高到低的順序等額確定人選，按規定參加后續招聘程序；面試成績(jì)未達面試最低控制分數線(xiàn)的，不得參與后續招聘過(guò)程。
1.面試方式：現場(chǎng)面試。
2.面試內容：主要考核應試者的綜合教學(xué)能力。
（1）幼教崗位：專(zhuān)業(yè)技能測試
A.現場(chǎng)抽簽彈唱
根據現場(chǎng)抽簽曲目邊彈邊唱一首幼兒歌曲。考生抽到考題后，準備10分鐘，考場(chǎng)提供鋼琴和手風(fēng)琴，考生自選其中一種樂(lè )器，限時(shí)3分鐘內。
B.創(chuàng )編舞蹈
根據現場(chǎng)抽簽曲目創(chuàng )編一個(gè)舞蹈。考生抽到考題后，準備15分鐘，限時(shí)5分鐘內。
C.創(chuàng )作繪畫(huà)
根據現場(chǎng)抽簽確定同一創(chuàng )作主題，考生進(jìn)行現場(chǎng)繪畫(huà)。繪畫(huà)工具（鉛筆、彩筆、水彩筆、調色盤(pán)、顏料）自備，考場(chǎng)提供8K鉛畫(huà)紙。創(chuàng )作繪畫(huà)時(shí)間為60分鐘。
D.現場(chǎng)抽簽講故事
根據現場(chǎng)抽簽講述幼兒故事。考生抽到考題后，準備5分鐘，限時(shí)5分鐘內。
（2）美術(shù)崗位：專(zhuān)業(yè)技能測試
A.現場(chǎng)繪畫(huà)
根據考場(chǎng)提供材料，進(jìn)行現場(chǎng)繪畫(huà)考生進(jìn)行現場(chǎng)繪畫(huà)。繪畫(huà)工具（鉛筆、彩筆、水彩筆、調色盤(pán)、顏料）自備，考場(chǎng)提供8K鉛畫(huà)紙。現場(chǎng)繪畫(huà)時(shí)間為60分鐘。
B.綜合知識問(wèn)答
主評委向每位考生提問(wèn)1—3道題，考生逐一答題，時(shí)間10分鐘以?xún)取?/P>
（3）其余崗位：說(shuō)課
說(shuō)課教材為現行初、高中年級教材，面試人員按所報學(xué)科準備。面試當天根據說(shuō)課內容備課20分鐘后進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間控制在25分鐘內（其中：考生說(shuō)課時(shí)間15分鐘<如考生提前結果，則提前進(jìn)入綜合知識問(wèn)答>；綜合知識問(wèn)答階段，主評委向每位考生提問(wèn)1—3道題目，考生逐一答題，時(shí)間10分鐘以?xún)龋?/P>
3. 評委組成：每組評委7人（主評委1人，其他評委6人）。
4.面試成績(jì)計算：以評委對面試人員評分為準，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計算出每個(gè)要素得分（要素得分四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績(jì)，面試結束后適時(shí)公布。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
五、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
在面試成績(jì)最低控制分數線(xiàn)以上人員中，按從高到低的順序等額確定候選人，簽訂就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。原則上各招聘學(xué)校與候選人須于面試結束當日簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)（含補充協(xié)議）。特殊情況可延后1-2天，面試等后續招聘程序的，失信后果將自行承擔。
六、考核和體檢
（一）考核
簽訂就業(yè)協(xié)議應聘人員畢業(yè)后，須在規定時(shí)間內提供畢業(yè)證等證件原件，由人社、教育體育局及用人單位審核應聘人員相關(guān)證件及學(xué)籍檔案，并對其政治素質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習教育等情況進(jìn)行考核，考核合格者進(jìn)入體檢。考核中發(fā)現有下列情形之一的，考核為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
2.有違法違紀行為被紀檢監察機關(guān)立案調查，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3.截至2020年7月31日（視疫情影響情況適當調整），應聘人員不能按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級證書(shū)、就業(yè)登記證（或報到證）、招聘崗位需要的其他證件原件及個(gè)人學(xué)籍檔案。
４.報名時(shí)提供虛假證明、虛假材料或提供不符合招聘對象及條件要求的。
５.不能聘用的其他情況。
（二）體檢
體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢由縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織到縣人民醫院進(jìn)行體檢，并在規定時(shí)間內進(jìn)行并做出體檢結論，其他結論及鑒定一律不予認可。對體檢結果有異議的，按規定進(jìn)行復檢一次，復檢醫院為市人民醫院。體檢費用自理，不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄并承擔違約責任。
七、公示和聘用
（一）公示
根據考核和體檢情況確定擬聘用人員，并在西盟縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）聘用
1. 公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
2. 新聘人員享受事業(yè)單位在職在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員相應待遇，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以轉正定級。
3. 首次聘用期限為五年(含試用期一年)。
八、遞補事項
招聘過(guò)程中，因資格復審不合格、應聘人員放棄、考察和體檢不合格等，出現崗位空缺的，報請縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，根據雙向選擇的原則，可在同學(xué)段同學(xué)科其余崗位面試落選人員中，按規定依照面試成績(jì)從高到低擇優(yōu)進(jìn)行遞補。遞補人員面試成績(jì)必須在最低控制分數線(xiàn)及以上。
九、其他事項
（一）紀律要求
1.對違反招聘紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障令第35號）進(jìn)行處理。
2.按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》，所有參加招聘工作的工作人員涉及履職回避情形的，按規定進(jìn)行回避。在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
3.資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘者有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，隨時(shí)終止、取消應聘或聘用資格。
4.應聘者對提交的一切信息和材料的真實(shí)性負責，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消測試資格或聘用資格，一切后果自負。
（二）就業(yè)協(xié)議書(shū)（含補充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
（三）應聘者要主動(dòng)與縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系，并保障通訊工具通暢，以便告知相關(guān)事宜。因應聘者個(gè)人原因等無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
（四）縣教育體育系統緊缺人才招聘工作邀請縣人大、政協(xié)、紀委、監委等部門(mén)全程監督。
（五）為避免應聘者來(lái)回往返，應聘者要認真閱讀招聘公告，按要求攜帶相關(guān)材料前往指定地點(diǎn)應聘。
（六）應聘者在整個(gè)招聘期間發(fā)生的所有費用自負。
十、本公告由縣教育體育局負責解釋
附件：1.2020年西盟縣教育系統緊缺人才招聘簡(jiǎn)章
2.2020年西盟縣事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員報名表
3.證明
4.應聘誠信承諾書(shū)
西盟縣教育體育局 西盟縣人力資源和社會(huì )保障局
2020年4月14日
附件【附件4：承諾書(shū).docx】
附件【附件1：2020年西盟縣教育體育系統緊缺人才招聘簡(jiǎn)章.xlsx】
附件【附件2：2020年西盟佤族自治縣教育體育系統緊缺人才招聘報名表.xlsx】
附件【附件3：應聘證明.docx】