2020年思茅區教育體育系統第二期緊缺人才教師招聘公告
為加強教師隊伍建設，改善教師隊伍結構，構建一批師德高尚、業(yè)務(wù)精良的教師隊伍,根據中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》和《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規定，遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，2020年區教育體育局在第一期招聘基礎上，決定面向全國緊缺人才招聘教師35名，現就具體招聘事宜公告如下：
一、招聘對象
應屆普通招生計劃師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的本科及以上畢業(yè)生（具體詳見(jiàn)崗位需求），所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應聘的崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。碩士研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應聘崗位專(zhuān)業(yè)不一致的，如本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求專(zhuān)業(yè)一致，則視為專(zhuān)業(yè)對口，畢業(yè)時(shí)間以碩士研究生畢業(yè)時(shí)間為準。
二、招聘條件
（一）基本條件
應聘人員除應具備招聘崗位所需的資格要求外（具體詳見(jiàn)崗位需求）,還應符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想；
3.遵紀守法，品行良好，具有較強的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和良好的教學(xué)基本功；
4.身心健康，無(wú)精神病史，具有適應崗位要求的身體條件；
5.年齡在35周歲及以下；
6.持有相應教師資格證書(shū)（詳見(jiàn)崗位需求）；
7.語(yǔ)文教師普通話(huà)等級水平達二級甲等及以上，其它教師普通話(huà)等級水平達二級乙等及以上；
8.戶(hù)籍不限；
9.研究生學(xué)歷、免費師范生和建檔立卡貧困戶(hù)子女同等條件下優(yōu)先。
（二）不符合報名條件的情況
1.普通高校畢業(yè)的非全日制畢業(yè)生；
2.普通高校畢業(yè)的非應屆畢業(yè)生；
3.普通高校非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生；
4.2020年4月14日前已被普洱市組織、人社部門(mén)批準錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（無(wú)論是否辦理辭職手續）；
5.2015－2019年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費考錄資源，尚在禁考時(shí)限的人員；
6.法律法規規定不符合報名條件的其他情形的人員。
（三）崗位需求（詳見(jiàn)下表）
| 招聘單位 |
招聘專(zhuān)業(yè) |
招聘 人數 |
學(xué)歷 |
教師資格證 |
| 思茅區教科所 |
數學(xué) |
1 |
碩士研究生及以上 |
持有高中相應學(xué)科教師資格證書(shū) |
| 普洱二中 |
高中物理 |
1 |
本科 及以上 |
持有高中相應學(xué)科教師資格證書(shū) |
| 思茅六中 初中部 |
初中語(yǔ)文 |
1 |
本科及 以上 |
持有初中及以上相應學(xué)科教師資格 證書(shū) |
| 初中數學(xué) |
2 |
| 初中英語(yǔ) |
2 |
| 初中地理 |
1 |
| 思茅四中 |
初中數學(xué) |
1 |
| 初中英語(yǔ) |
1 |
| 初中物理 |
2 |
| 初中生物 |
1 |
| 初中歷史 |
1 |
| 初中地理 |
3 |
| 初中音樂(lè ) |
1 |
| 初中體育 |
1 |
| 思茅一小 |
小學(xué)數學(xué) |
2 |
本科及 以上 |
持有小學(xué)及以上相應學(xué)科教師資格證書(shū) |
| 思茅二小 |
小學(xué)數學(xué) |
1 |
| 小學(xué)語(yǔ)文 |
1 |
| 思茅三小 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
1 |
| 小學(xué)數學(xué) |
1 |
| 思茅四小 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
1 |
| 小學(xué)數學(xué) |
1 |
| 思茅五小 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
1 |
本 科 及 以 上 |
持有小學(xué)及以上相應學(xué)科教師資格證書(shū) |
| 小學(xué)數學(xué) |
1 |
| 思茅六小 |
小學(xué)數學(xué) |
1 |
| 小學(xué)語(yǔ)文 |
1 |
| 思茅七小 |
小學(xué)語(yǔ)文 |
1 |
| 小學(xué)數學(xué) |
1 |
| 思茅六中 小學(xué)部 |
小學(xué)數學(xué) |
2 |
三、招聘方法和程序
（一）報名
1.報名方式：
（1）網(wǎng)址報名：ynbys.cnxincai.com。應聘人員登錄“云南省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)”（ynbys.cnxincai.com）注冊求職會(huì )員，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，然后進(jìn)入本次網(wǎng)絡(luò )招聘會(huì )會(huì )場(chǎng)。向招聘學(xué)校投遞簡(jiǎn)歷、填報《思茅區教育體育系統教師招聘報名表》（附件1）等相關(guān)報名材料。因系統原因導致學(xué)校未成功接收報名的，視為報名無(wú)效。
（2）郵箱報名：報考人員將簡(jiǎn)歷、《思茅區教育體育系統教師招聘報名表》（附件1）等相關(guān)報名材料投到報考學(xué)校郵箱（郵箱地址見(jiàn)報名聯(lián)系人及郵箱地址）。
（3）一人限報一個(gè)崗位。
2.報名時(shí)間：2020年4月14日至2020年4月20日24：00止。
3.聯(lián)系人電話(huà)及郵箱：
區教科所：李老師 電話(huà)：13887977018 郵箱：smqjks@163.com
普洱二中：張老師 電話(huà)：18887900055 郵箱：pedezxbgs@126.com
思茅四中：胡老師 電話(huà)：18087992540 郵箱：simaosz@126.com
思茅六中:何老師 電話(huà)：18988399949 郵箱：ynsmlz@126.com
思茅一小:周老師 電話(huà)：18087720008 郵箱：smyxbgs@126.com
思茅二小:唐老師 電話(huà)：18988398861 郵箱：smexbgs@126.com
思茅三小:段老師 電話(huà)：18087992678 郵箱：smdsxxbgs@126.com
思茅四小：周老師 電話(huà)：18287930870 郵箱：ynsmsx@126.com
思茅五小：吳老師 電話(huà)：18087987979郵箱：smwx2200565@126.com
思茅六小：肖老師 電話(huà)：18087736560 郵箱：ynsmdlxx@126.com
思茅七小：王老師 電話(huà)：13987900411郵箱：smexzxxqbgs@163.com
（二）資格審查和初選
由招聘單位根據招聘條件對報名者進(jìn)行資格審查，審查后在符合報考的人員中，根據畢業(yè)生成績(jì)、獲獎榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐等報名材料，按1:5的崗位比例確定進(jìn)入初試人選。若部分學(xué)科報名人數較少達不到比例的，報請區教育體育系統緊缺人才招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后組織實(shí)施。
（三）初試
在區人大代表、政協(xié)委員的監督下，從各校相應學(xué)科骨干教師中臨時(shí)抽取人員組成多個(gè)評委組，每組7名評委，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )視頻問(wèn)答交流、考生展示等方式，由主評委提問(wèn)3個(gè)問(wèn)題（考生答題完畢時(shí)間之和不得超過(guò)5分鐘），主要考察應聘人員的語(yǔ)言表達、邏輯思維、分析解決問(wèn)題的能力，對應聘者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )初試，實(shí)行量化考核，初試滿(mǎn)分為100分，根據考生初試成績(jì)從高到低的順序，按照1:2的崗位招考比例確定進(jìn)入面試人員。初試成績(jì)不計入考生面試成績(jì)，只作為確定進(jìn)入面試人員的依據。
（四）證件審核
對通過(guò)初試進(jìn)入面試人選進(jìn)行證件審核，審核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。材料不齊的視為審核不合格，審核不合格的不得進(jìn)入面試。證件審核必須提交以下材料：
1.2018年和2019年的畢業(yè)生，持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)等級證、身份證原件及復印件。
2. 2020年的畢業(yè)生，持學(xué)校推薦材料、身份證等相關(guān)證件的原件及復印件，待畢業(yè)后提供相關(guān)證件的原件和復印件進(jìn)行復核。
（五）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)視疫情情況，由招聘單位另行通知本人。
2.面試方式：模擬課堂教學(xué)。（采用現場(chǎng)面試）
3.面試總分為100分，面試最低合格分數線(xiàn)為70分，在最低合格分數線(xiàn)以上人員中，根據面試成績(jì)從高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定進(jìn)入后續招聘程序人選，面試成績(jì)未達面試最低合格分數線(xiàn)的，不得參與后續招聘程序。
4.面試內容由抽取的評委負責命題，主要測試應聘人員的基本素養、教學(xué)組織、教學(xué)設計及教學(xué)實(shí)施能力，模擬課堂教學(xué)內容為各相應學(xué)段學(xué)科知識。每位考生模擬課堂教學(xué)時(shí)間20分鐘，如教學(xué)時(shí)間未到評委不得提前中斷考生教學(xué)（考生提前結束除外）。
5.分高中理科組、初中文科組、初中理科組、小學(xué)語(yǔ)文組、小學(xué)數學(xué)組進(jìn)行，每組評委為7人（主評委1人，其他評委6人）；在區人大代表、政協(xié)委員的監督下，評委從區教育體育系統各學(xué)科專(zhuān)家庫中臨時(shí)抽取，抽取中職及以上職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任。
6.面試成績(jì)?yōu)樽罱K成績(jì)。面試成績(jì)由各組評委根據模擬課堂評分標準對應聘者進(jìn)行逐一打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值（四舍五入保留兩位小數）,面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布。
（六）確定擬簽訂協(xié)議人選。模擬課堂教學(xué)結束后，各組評委根據考生總成績(jì)，等額擇優(yōu)確定擬簽訂協(xié)議人選，并報請招聘工作領(lǐng)導小組審核同意后，各招聘單位按規定與應聘者在面試現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補充協(xié)議。
（七）復核。報考人員在規定的時(shí)間內持畢業(yè)證、教師資格證、學(xué)位證、普通話(huà)等級證、學(xué)籍檔案等原件，到思茅區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行復核，了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習教育等方面的情況，復核無(wú)異議的進(jìn)入體檢。復核時(shí)間另行通知。
（八）體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規定執行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。
體檢醫院為思茅區人民醫院,對體檢結果有異議的，按規定進(jìn)行一次復檢，復檢醫院為市人民醫院，體檢費用由個(gè)人支付。
（九）公示。根據體檢、復核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在思茅網(wǎng)及思茅區教育體育局微信公眾號（思茅教育）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（十）聘用。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，正式辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
四、工資待遇
招聘人員實(shí)行聘用合同管理，納入思茅區教育體育系統在職在編事業(yè)編制，工資待遇與思茅區同條件人員一致。
五、其他事項
（一）應屆畢業(yè)生指2018年、2019年和2020年的畢業(yè)生。
（二）聯(lián)系電話(huà)
思茅區人力資源和社會(huì )保障局 0879—3012521
思茅區教育體育局 0879—3023602
（三）查詢(xún)方式
思茅網(wǎng)（http://www.simaowang.com/）或思茅區教育體育局公眾號（思茅教育）
（四）遞補事項
招聘過(guò)程中，因應聘人員放棄，考核和體檢不合格等出現崗位空缺的，由區教育體育系統緊缺人才教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否按照面試成績(jì)由高到底的原則進(jìn)行遞補。
（五）其他要求
1.就業(yè)協(xié)議書(shū)、聘用協(xié)議書(shū)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
2.應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜；因應聘者個(gè)人原因無(wú)法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。
3.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
（2）公示期滿(mǎn)7個(gè)工作日內，聯(lián)系不上應聘人員本人的（檔案材料已在思茅區，可要求應聘人員按補充協(xié)議進(jìn)行賠償）。
六、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障令第35號）進(jìn)行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規定進(jìn)行回避。在招聘過(guò)程中如發(fā)現不符合條件的人員，思茅區人力資源和社會(huì )保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）資格審查貫穿緊缺人才招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現應聘者有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合招考崗位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，隨時(shí)終止、取消應聘或聘用資格。
（四）應聘者對提交的一切信息和材料的真實(shí)性負責，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消測試資格或聘用資格，并按照考試違紀違規行為處理辦法的有關(guān)規定予以處理。
附件：思茅區教育體育系統教師招聘報名表
思茅區人力資源和社會(huì )保障局
思茅區教育體育局
2020年4月14日