人力資源社會(huì )保障部 教育部 中央編辦 財政部關(guān)于做好
2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知
人社部發(fā)〔2020〕28號
各省、自治區、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會(huì )保障廳（局）、教育廳（教委、教育局）、黨委編辦、財政廳（局）：
為貫徹習近平總書(shū)記在統籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作部署會(huì )議上的重要講話(huà)精神，落實(shí)國務(wù)院常務(wù)會(huì )議關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的部署要求，加強教師隊伍特別是基層教師隊伍建設，推進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，現就應對新冠肺炎疫情影響，做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作通知如下。
一、提高認識，統籌謀劃做好教師公開(kāi)招聘工作
受疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，黨中央、國務(wù)院出臺一系列穩就業(yè)重要舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。各地要按照黨中央、國務(wù)院決策部署，統一思想，高度重視，充分認識當前高校畢業(yè)生就業(yè)和教師隊伍建設的重要性，統籌推進(jìn)疫情防控和教育改革發(fā)展，穩存量、拓增量，多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，全面加強教師隊伍特別是基層教師隊伍建設，扎實(shí)做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作，鼓勵和引導更多高校畢業(yè)生補充到基層中小學(xué)幼兒園，滿(mǎn)足教育發(fā)展需要。
二、挖潛創(chuàng )新，加強中小學(xué)教職工編制保障
各地要認真落實(shí)好國家進(jìn)一步挖潛創(chuàng )新加強中小學(xué)教職工管理有關(guān)政策要求，加大事業(yè)編制挖潛、創(chuàng )新和統籌調劑力度，盤(pán)活用好現有資源尤其是教育系統各類(lèi)事業(yè)編制，落實(shí)城鄉統一的中小學(xué)教職工編制標準。充分考慮多種增編因素，科學(xué)合理核定中小學(xué)教職工編制，為高校畢業(yè)生提供更多的中小學(xué)教師崗位。
三、重點(diǎn)突破，加大幼兒園教師補充力度
各地要重點(diǎn)加強幼兒園教師公開(kāi)招聘，落實(shí)《幼兒園教職工配備標準（暫行）》，創(chuàng )新人員管理方式，保障幼兒園教師工資待遇，依法依規參加社會(huì )保險。支持各地加強幼兒園編制配置，有條件的省份每年核定一定數量的幼兒園教職工編制，招聘學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生到幼兒園就業(yè)。中央財政在分配相關(guān)資金時(shí)，將統籌考慮各地幼兒園專(zhuān)任教師數因素，支持推進(jìn)學(xué)前教育改革發(fā)展。
四、優(yōu)化供給，教師公開(kāi)招聘實(shí)施“先上崗、再考證”
各地在中小學(xué)幼兒園（含“特崗計劃”）教師公開(kāi)招聘工作中，要根據崗位需求，科學(xué)合理地設置招聘條件，不得設置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件。要按照人力資源社會(huì )保障部等七部門(mén)有關(guān)應對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施文件的要求，在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的，不得將取得教師資格證書(shū)作為限制性條件。
五、積極支持，引導高校畢業(yè)生到艱苦邊遠地區學(xué)校任教
艱苦邊遠地區縣鄉中小學(xué)幼兒園按照艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)規定，在堅持公開(kāi)招聘基本制度的基礎上，可以適當放寬年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等招聘條件，拓寬招聘渠道；可以拿出一定數量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶(hù)籍人員(或者生源)招聘。其中，鄉鎮中小學(xué)幼兒園招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣中小學(xué)幼兒園招聘碩士以上高校畢業(yè)生，可以結合實(shí)際情況，采取面試、直接考察的方式公開(kāi)招聘；可以根據應聘人員報名、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當降低開(kāi)考比例，或不設開(kāi)考比例，劃定成績(jì)合格線(xiàn)。
六、掛圖推進(jìn)，確保完成“特崗計劃”招聘計劃
各地教育行政部門(mén)要按照工作部署，制定工作推進(jìn)圖表，加強與人力資源社會(huì )保障、編制、財政等部門(mén)的協(xié)調配合，切實(shí)做好今年的“特崗計劃”招聘組織實(shí)施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。一次性招聘未完成計劃的省份，可以按規定依次遞補聘用或組織二次招聘，保證招聘完成率。實(shí)施地方“特崗計劃”的省份，要統籌中央和地方兩級“特崗計劃”使用，優(yōu)先完成中央“特崗計劃”。2020年中央“特崗計劃”教師招聘工作對湖北省招聘計劃和湖北籍以及湖北高校畢業(yè)生予以適當傾斜支持。
七、協(xié)同配合，落實(shí)教師招聘工作責任
各級人力資源社會(huì )保障、教育、編制、財政部門(mén)要加強協(xié)調配合，各司其職，根據各類(lèi)中小學(xué)幼兒園生源和教師隊伍建設情況，加大教師公開(kāi)招聘力度，細化舉措，明確任務(wù)，在去年招聘高校畢業(yè)生數量的基礎上，再擴大招聘一定數量的高校畢業(yè)生，吸納更多高校畢業(yè)生從教。各地要結合實(shí)際，盡快啟動(dòng)2020年教師公開(kāi)招聘工作，招聘公告在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、教育部門(mén)網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，通過(guò)多種途徑廣泛推介招聘信息。人力資源社會(huì )保障部、教育部、中央編辦將建立調度協(xié)調機制，定期調度各地教師公開(kāi)招聘落實(shí)進(jìn)展情況，協(xié)調解決工作中的問(wèn)題和困難，并在相關(guān)工作中給予支持。
八、大力扶持，增強民辦學(xué)校吸納就業(yè)能力
各地要加大就業(yè)政策落實(shí)力度，支持民辦學(xué)校積極吸納就業(yè)，對吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)的民辦中小學(xué)幼兒園按規定落實(shí)稅收減免、社會(huì )保險補貼、一次性吸納就業(yè)補貼等扶持政策。對民辦中小學(xué)幼兒園按規定落實(shí)階段性減免社會(huì )保險費政策。
請各省（區、市）教育行政部門(mén)將教師招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)報教育部教師工作司，并每?jì)芍軋笏鸵淮喂ぷ鬟M(jìn)展情況。在2020年教師公開(kāi)招聘工作結束后，報送《2020年中小學(xué)幼兒園教師崗位招聘畢業(yè)生情況統計表》。
聯(lián)系方式：
教育部教師工作司:聶靜港，010-66096813,66020522（傳真），baozhangchu@moe.edu.cn
附件：2020年中小學(xué)幼兒園教師崗位招聘畢業(yè)生情況統計表
人力資源社會(huì )保障部 教育部 中央編辦 財政部
2020年5月9日