昆明市外國語(yǔ)學(xué)校2017年引進(jìn)優(yōu)秀退休教師公告
根據《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》（昆教人〔2017〕11號），為充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，經(jīng)學(xué)校研究報上級同意，2017年我校擬引進(jìn)優(yōu)秀退休教師三人。現將相關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
我校是昆明市教育局直屬的公辦一級完全中學(xué)，屬財政全額撥款事業(yè)單位，是云南省唯一的一所公辦外國語(yǔ)學(xué)校。學(xué)校設立初中部、高中部、職業(yè)高中部、國際部。學(xué)校秉承“為學(xué)生的品位人生奠基”的辦學(xué)理念，走出了“學(xué)生自主、外語(yǔ)特長(cháng)、多元辦學(xué)、國際視野”的特色之路，教學(xué)成果得到各級部門(mén)及社會(huì )各群體的高度認可。學(xué)校先后被授予全國外國語(yǔ)特色學(xué)校教育研究會(huì )常務(wù)理事學(xué)校、全國首批示范性外語(yǔ)特色學(xué)校、云南省特色學(xué)校、國家基礎教育實(shí)驗中心外語(yǔ)實(shí)驗學(xué)校、國家教育研究課題實(shí)驗學(xué)校、云南省文明學(xué)校、云南省平安校園、昆明市文明單位、昆明市園林單位、中美駝峰空運紀念學(xué)校、中美青年交流項目學(xué)校等多項榮譽(yù)和稱(chēng)號。
二、引進(jìn)范圍
引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師。
三、引進(jìn)條件及資格
1.在當地教育系統聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
2.退休前5年有從事高中畢業(yè)班級的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jì)在當地名列前茅。
3.在教科研工作中業(yè)績(jì)顯著(zhù)，有豐富的指導和培養青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當地課堂教學(xué)競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作，年齡原則上不超過(guò)65歲。
四、引進(jìn)崗位計劃
高中數學(xué)、物理、化學(xué)教師各1名。
五、引進(jìn)教師工作職責
1.承擔畢業(yè)年級教學(xué)，所教班級教學(xué)效果須具有引領(lǐng)及示范作用；
2.參加并指導教科研活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)題講座，輔導中青年骨干教師；
3.組建名師工作室；
4.指導學(xué)校中、高考備考研究；
5.輔導學(xué)生進(jìn)行學(xué)科相關(guān)競賽；
6.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進(jìn)人才雙方商定的工作責任和義務(wù)，具體工作職責以學(xué)校聘用合同為準。
六、引進(jìn)人才待遇
按照《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》文件執行。
七、報名及考核方式
1.報名及注意事項
報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式，不接受電話(huà)報名或代報名。
報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2017年11月30日。上午8:30-11:30，下午14:00-16:30（周末除外）。
報名地點(diǎn)：昆明市外國語(yǔ)學(xué)校教學(xué)樓610黨政辦公室（昆明市官渡區東風(fēng)東路226號）。
報名所需材料：本人有效居民身份證、退休證、相關(guān)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)、原工作單位出具的本人教學(xué)經(jīng)歷和教學(xué)業(yè)績(jì)的證明材料、身體健康狀況證明材料等。以上材料驗原件，交復印件一份。
聯(lián)系人：趙老師、張老師
聯(lián)系電話(huà)：0871－63329813
2.考核辦法
考核由我校考核領(lǐng)導小組組織實(shí)施，經(jīng)資格審核、面試后確定擬聘教師。
（1）資格審核：由學(xué)校考核領(lǐng)導小組對引進(jìn)教師的資格參照進(jìn)行審核。
（2）面試：具體方式另行通知。
八、體檢及公示
1.體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規定執行，有下列病史者不符合引進(jìn)要求：
（1）先天性心臟病（經(jīng)手術(shù)治愈者除外）、頻發(fā)性期前收縮、心電圖不正常、心肌病及其他器質(zhì)性心臟病；
（2）結核病（未治愈者）；
（3）支氣管擴張病（未治愈者）；
（4）有癲癇病史、精神病史、癔病史；
（5）有腦血管意外病史。
2.公示
體檢合格的擬聘教師名單將在我校公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議，學(xué)校將擬聘教師的相關(guān)情況上報昆明市教育局復核，復核同意后簽訂聘用合同。
九、引進(jìn)教師管理方式
1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉戶(hù)口，對引進(jìn)教師實(shí)行合同管理；合同期滿(mǎn)后，擬繼續聘用的，另行履行手續。
2.引進(jìn)教師管理工作由學(xué)校負責，學(xué)校定期對引進(jìn)教師履行職責情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結合，考核結果按學(xué)期向教育主管部門(mén)書(shū)面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。
3.教育部門(mén)按學(xué)期對學(xué)校的管理情況和引進(jìn)人才作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。對作用發(fā)揮不好的引進(jìn)人才限期整改，對整改不到位的引進(jìn)人才解除聘用合同。
附：《昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）》
昆明市外國語(yǔ)學(xué)校
2017年11月16日
昆明市引進(jìn)優(yōu)秀退休教師實(shí)施方案（試行）
為了貫徹落實(shí)《昆明市實(shí)施名校名師名長(cháng)工程的意見(jiàn)》（昆辦發(fā)〔2017〕10號），充分發(fā)揮優(yōu)秀退休教師的傳、幫、帶作用，加強教師隊伍建設，提升教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)研究，決定從2017年起面向全國引進(jìn)優(yōu)秀退休教師。為確保此項工作順利開(kāi)展，制定此實(shí)施方案。
引進(jìn)范圍
引進(jìn)的優(yōu)秀退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師，正高級教師、特級教師，教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出的副高級教師（以下統稱(chēng)為“引進(jìn)人才”）。
二、引進(jìn)條件及資格
1.在當地教育系統聲望較高，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
2.退休前5年有從事畢業(yè)班級的教學(xué)經(jīng)歷，所教學(xué)科成績(jì)在當地名列前茅。
3.在教科研工作中業(yè)績(jì)顯著(zhù)，有豐富的指導和培養青年教師工作經(jīng)驗，所指導的教師在當地課堂教學(xué)競賽中名列前茅。
4.身體健康，能勝任工作。年齡原則上不超過(guò)65歲。
三、引進(jìn)計劃及程序
（一）引進(jìn)計劃
年度引進(jìn)計劃由各地根據學(xué)校教學(xué)需求確定。市直屬學(xué)校原則上每年不超過(guò)30名。
（二）引進(jìn)程序
1.由用人學(xué)校提出需求申請報同級教育部門(mén)審核。
2.申請獲批準后，由學(xué)校發(fā)布引進(jìn)公告，并負責對報名人員的資格、教學(xué)經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績(jì)進(jìn)行審核和考察，確定擬聘人員后，將擬聘人員情況報同級教育部門(mén)復核。
3.教育部門(mén)復核的主要內容包括擬聘人員的資格、條件，擬聘用的工作崗位和規定的工作任務(wù)等。經(jīng)復核同意后，由學(xué)校和引進(jìn)人才商定雙方責任與義務(wù)，簽訂聘用合同，報市教育局備案。
四、引進(jìn)人才工作職責及待遇
（一）工作職責
1.承擔畢業(yè)班級一定課時(shí)量，參加并指導教科研活動(dòng)，開(kāi)展專(zhuān)題講座，輔導中青年骨干教師。
2.組建引進(jìn)人才名師工作室。
3.指導學(xué)校中、高考備考研究。
4.服從學(xué)校安排，完成學(xué)校和引進(jìn)人才雙方商定的工作責任和義務(wù)。
（二）工作生活待遇
引進(jìn)人才完成相應工作職責，享受以下待遇：
1.獲得國務(wù)院有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼的教師，每人每年發(fā)放工作補貼20萬(wàn)元；獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才稱(chēng)號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師，每人每年發(fā)放工作補貼15萬(wàn)元；教育教學(xué)實(shí)績(jì)突出的副高級教師，每人每年發(fā)放工作補貼10萬(wàn)元。
2.市外引進(jìn)的，引進(jìn)學(xué)校以租賃形式為其提供住房，租金由引進(jìn)學(xué)校承擔；每半年報銷(xiāo)往返探親機票費或車(chē)旅費一次。
五、引進(jìn)人才管理工作
1.采取短期引進(jìn)的方式引進(jìn)，實(shí)行一年一聘，聘用期間不轉戶(hù)口，對引進(jìn)人才實(shí)行合同管理；合同期滿(mǎn)后，擬繼續聘用的，另行履行手續。
2.引進(jìn)人才管理工作由學(xué)校負責，學(xué)校定期對其履行職責情況進(jìn)行檢查考核，將平時(shí)考核和年度考核相結合，考核結果按學(xué)期向教育主管部門(mén)書(shū)面報告。年度考核合格的，一次性發(fā)放工作補貼。
3.教育部門(mén)按學(xué)期對學(xué)校的管理情況和引進(jìn)人才作用發(fā)揮效果進(jìn)行考核。管理不力的學(xué)校和作用發(fā)揮不好的引進(jìn)人才須限期整改，對整改不到位的學(xué)校取消下一年度申請資格，對整改不到位的引進(jìn)人才解除聘用合同。
六、經(jīng)費保障
市直屬學(xué)校引進(jìn)人才所需經(jīng)費（特指工作補貼,下同）由市級財政承擔。五華區、盤(pán)龍區、官渡區、西山區、呈貢區、安寧市和高新、經(jīng)開(kāi)、度假區引進(jìn)人才所需經(jīng)費自行承擔；宜良縣、富民縣、石林縣、晉寧區、嵩明縣、陽(yáng)宗海風(fēng)景區管委會(huì )引進(jìn)人才所需經(jīng)費按標準以市縣兩級財政5:5的比例共同承擔；東川區、昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區和轎子山旅游開(kāi)發(fā)區、祿勸縣、尋甸縣引進(jìn)人才所需經(jīng)費按標準以市縣兩級財政7:3的比例共同承擔。
市級按照方案中所確定的補助標準分比例承擔，超出部分由各縣（市）區、管委會(huì )自行承擔。補助資金由各縣（市）區、管委會(huì )教育部門(mén)于每年12月前向市教育局申報。
七、本方案自發(fā)布之日起施行，執行期3年。市教育局直屬學(xué)校遵照執行，各縣（市）區、開(kāi)發(fā)（度假）園區可結合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。